広島東洋カープアカデミー企業インターンシップの派遣学生を募集します (国際学部生対象)。

広島東洋カープとの企業インターンシップ協定に基づき、平成28年度春学期に広島東洋カープアカデミー(ドミニカ共和国)へ派遣する学生を募集します。国際交流活動やスペイン語の習得に関心のある学生は応募してみましょう。

募集案内はこちらです。
応募用紙はキャリアセンターで配布しています。こちら (Word 版PDF 版) からもダウンロードできます。

  1. 派遣時期 平成28年度春学期(H28年4月から9月まで) 事前研修1ケ月間、現地派遣期間5ケ月間
  2. 応募条件 (1)本学国際学部2年次以上で、派遣時期に満20歳以上であること。(2)次の履修単位を取得済みであること。履修単位のおおよその目処です。4年生の場合:3年次末105単位、3年生の場合:2年次末90単位、2年生の場合:1年次末45単位 (3)広島東洋カープアカデミー(ドミニカ共和国)で仕事の手伝いをするとともに、発展途上国での諸活動に意欲をもって臨むこと。(4)その他学部の定める条件を満たしていること。
  3. 応募人員 1名
  4. 選考方法 (1)申込締切後、申込者の履修単位、年齢が応募条件を満たしているか確認できた者について最終的な選考対象者とします。(2)最終選考対象者について、応募書類、教員の所見等をもとに所属する学部教員の推薦を経て、企業インターンシップ関連の教員グループが選考します。(3)なお、多数の応募がある場合は、書類審査で最終選考対象者を絞り、面接試験を実施します。
  5. 申込用紙 キャリアセンターで配布します(本部棟1階)。
    こちら (Word 版PDF 版)からもダウンロードできます。
  6. 申込期限・提出先 平成28年1月8日(金)までに、キャリアセンターに提出してください。
  7. その他 (1)派遣期間中も、本学に授業料を納めることが必要です。また、派遣期間中の海外医療保険への加入費用は必要になります。内外渡航費、現地での生活費等は、広島東洋カープが負担します。(2)企業インターンシップに関し、広島東洋カープと個別の契約を結ぶこと、保護者の同意も必要となります(保護者の方には教員から説明します)。
  8. 問い合わせ キャリアセンター(電話830-1663)

キャリアセミナー「働くを考える」を開催しました。

12月16日、キャリアセミナー「働くを考える」を開催しました。講師には、東京海上日動火災保険株式会社中国四国業務支援部・人事総務グループ課長代理の細川智子様をお迎えして、「社会人として働く」とは? どのような仕事・企業を選ぶのか? 企業が求める人材像について、実際に働いている社員の映像も紹介しながらお話しをしていただきました。DSCF0482

細川様からのメッセージ

  • 仕事・企業の選び方について どんな風に働きたいのか?  どんな人生を送りたいのか? 一言でいうと「自分らしく活躍できる仕事・企業」を選んでほしい。自分が働いているイメージ、自分が輝いているイメージを持てるかどうかである。そのためには自己分析と業界・企業研究が大切である。自分の強みや大切にしていることを踏まえて自分の軸を持ちながら、社員と接点が持てる機会(説明会やインターンシップ、社員訪問)を通じて、自分が成長できそうか? どんな風土なのか? 自分の軸と照らし合わせて企業研究していただければと思う。
  • 女性の活躍について 女性の活躍をサポートする制度は各社様々あるが、当社の場合には、出産・育児休暇、短時間勤務制度、JOBリクエスト制度等がある。制度の有無だけではなく、その内容や、制度を支える「風土」を理解することも大切である。仕事と家庭を両立してみて大変だったことは、時間面(時間がない)のことと、家族や自分の健康管理。一方、仕事と家庭の両立は、相互に良い影響を与えてくれたと感じている。是非、前向きにチャレンジし、「選択肢」の多い人生にしてほしい。
  • 求める人材像について 指示に従って正確に対応することも必要であるが、当社が求める人材像は「自ら考え、発信し、行動する個性豊かな人材」である。それに近づくためには、まずは「気づき力」UPを! 「気づき力UP」のポイントは、常に周囲に興味を持つこと、気づきの「数」にこだわること(広さ)、なぜ? どうして? を繰り返すこと(深さ)、習慣化することである。さあ、早速始めてみよう。

受講者アンケートからの感想(抜粋)

  • 女性が働きやすくなるための具体的な制度、企業が求める人材像など今日からできることを知ることができたので不安が軽くなった。仕事と家庭の両立の話など、女性目線からキャリアの話を聞けてとても良かった。
  • 映像で働く姿を見ることで「働く」をよりリアルな事柄としてみることができた。
  • 企業を選ぶポイントや企業が求める人材、そうなるためには日々何をすればいいのかが分かって良かった。
  • 自分の興味にはなかったけれど、初めて知ることも多く興味が湧きました。企業選びの軸をしっかり持って、企業研究をしたいと思う。

広島市有給長期インターンシップモデル事業報告発表会が開催されました。

11月28日、広島市立大学で広島市有給長期インターンシップモデル事業の報告発表会が開催されました。夏休みの約1か月半、14事業所で7大学24人がインターンシップに参加し、参加理由、業務内容、取組課題、インターンシップで学んだことなどについて熱く語ってくれました。また、インターンシップを通じて自信をつけ、大きく成長した一人ひとりの学生が、その機会を与えてくださった企業の皆様にお礼の言葉を述べました。審査の結果、広島市立大学から岩田典子さんと鳴川友梨さんが優秀賞を受賞しました。おめでとうございました。DSCF0450

※「広島市有給長期インターンシップモデル事業」 数日から1週間程度のインターンシップとは違い、企業と学生が雇用契約を締結し、夏休み期間中の約1か月半、受入企業の一員として責任を持って働きながら、企業から与えられた課題に取り組むもの。学生には賃金が支払われる。自治体・企業・大学が連携して実施する全国初のインターンシップ制度である。今年度で2回目である。

※「インターンシップ先」 ㈱アンデルセン、㈱ケーツーエス、㈱ザメディアジョン、㈱サンキ、㈱タハラ、西川ゴム工業㈱、㈱広島銀行、㈱ヒロテック、㈱フタバ図書、㈱フレスタ、㈱マツダ、㈱ヤマサキ、リジョー㈱、広島市役所

  • 広島市立大学からは以下の5名が発表しました。
  • 岩田典子さん(国際学部3年、㈱ケーツーエスに参加) お好み焼き「ちんちくりん」のお店でホールスタッフとして接客業を行い、また、海外製品の仕様書の翻訳や新メニューの考案も行つた。当初、接客業に苦手意識を持っていたが、実際にお客様を前に働くことで、接客業の楽しさを知ることができた。その中で、社会で働くには状況判断能力が必要とされることを知ることができた。また、様々な業務に携わらせていただくことで、知識も関心も全くなかった分野でも、働くうちに自然と興味がわき愛着をもつようになるのだと気づくことができた。
  • 永谷大樹さん(情報科学研究科1年、㈱ヒロテックに参加)  自動車のふた物部品(ドア、ボンネット等)の設計・製作、金型・治具及び組み立てラインの設計・製作などを行った。多くの失敗をしたがも仕事の大変さと製造業のやりがい、設計したものが形になる喜びを感じた。大学生活では体験できない貴重な経験ができ、これからの大学生活や就職活動に活かしていきたい。
  • 松下実希さん(芸術学部3年、㈱フタバ図書に参加) レジでの接客、棚だし、コーナー展開などを行う。アルバイトと違う社会人の仕事の多様さや責任の重さを感じ、自分に足りない部分を再認識できた。取組課題として「書店業界のこれから」に取り組むことで、書店業界、ひいては小売業が発展していくためにどうしたら良いかを考える良いきっかけとなった。
  • 梁谷侑未さん(芸術学部3年、㈱フレスタに参加) お店で惣菜、魚、野菜、精肉の4部門を体験した。実際に社会で「働く」ことがどのようなことであるのか体験することができた。また、障害があっても努力すれば大半はできることが分かった。店舗運営は店員だけでなく業者の方や商品をつくる方などの協力なしでは成り立たない。そういう意味であらゆる仕事に対して尊敬を覚えるようになったことが良かった。
  • 鳴川友梨さん(国際学部3年、㈱ヤマサキに参加) ヘアケア・スキンケア商品に係る電話応対、商品研究、企画提案などを行った。仕事に対する考えが変わった。企業を深く知ることができた。長期で社会人を味わうことができた。インターンシップを通じて人生の先輩ができたことは良かった。社会にでるまでに何をしなければいけないかを知ることができた。是非、この広島市有給長期インターンシップへの参加をお勧めしたい。